구직 기대가 낮은 '소극적 구직자' 비율
60.5%
소극적으로 구직하는 이유 (복수 응답, %)
역량·기술·지식 부족
37.5%
취업이 안 될 것 같아서
22.0%
전공·관심분야 일자리 부족
16.2%
근로조건 맞는 일자리 부족
13.6%
| 항목 | 값 |
|---|---|
| 역량·기술·지식 부족 | 37.5% |
| 취업이 안 될 것 같아서 | 22.0% |
| 전공·관심분야 일자리 부족 | 16.2% |
| 근로조건 맞는 일자리 부족 | 13.6% |
인사이트
조사 결과
한국경제인협회가 전국 4년제 대학 재학생·졸업자(유예·예정 포함) 2,492명을 대상으로 실시한 '2025년 대학생 취업인식도 조사'에서, 4학년 재학생 또는 졸업자 10명 중 6명(60.5%)은 구직 기대가 낮은 '소극적 구직자'로 나타났습니다. 이 수치는 의례적 구직(32.2%), 거의 안 함(21.5%), 쉬고 있음(6.8%)을 합한 값입니다.
소극적으로 구직하는 가장 큰 이유는 '자신의 역량·기술·지식 부족'(37.5%)이었고, 뒤이어 '취업이 안 될 것 같아서'(22.0%) 순이었습니다. 응답자의 절반 이상(51.8%)은 결국 '일자리 부족' 문제를 지적했습니다.
진로 상담이 '어디에 지원할지'보다 '내가 무엇을 준비해야 하는지'에 먼저 초점을 맞춰야 한다는 점을 시사하는 결과입니다.
